Agenda ESG: Qual o seu papel e o da sua empresa?

Você já deve ter ouvido falar em ESG inúmeras vezes e não é à toa. Segundo o Google Trends, o público interessado no assunto cresceu 9,4 vezes entre 2019 e 2022 somente no Brasil, aparentemente a partir do Manifesto de Davos em 2019, no World Economic Forum (WEF).

Para quem não tem certeza do significado dessa famosa sigla, a governança ambiental, social e corporativa, do inglês environmental, social and corporate governance (ESG), é uma abordagem para avaliar até que ponto uma corporação trabalha em prol de objetivos sociais e ambientais que vão além do papel de maximização dos lucros, influenciando suas práticas e investimentos rumo a um planeta mais justo e sustentável.

A ESG não resolverá todos os problemas da humanidade, mas é imprescindível para o despertar de uma transição econômica, social e energética. É um convite para refletir, aprender e evoluir. Possibilita uma conexão mais profunda com investidores, executivos, colaboradores, clientes e parceiros em torno de causas comuns, que beneficiarão o planeta.

Se sua empresa se guia pelo princípio de que não está isolada e deve promover a melhoria e o desenvolvimento do ambiente em que está inserida, quais medidas concretas estão sendo tomadas? Suas ações são ou serão capazes de influenciar a sociedade e incentivar a transformação necessária frente a desafios como as mudanças climáticas e as desigualdades sociais?

Saiba que a ESG já está ressignificando produtos, serviços e modelos de gestão em resposta à busca do público por produtos que promovam o social e não prejudiquem o meio ambiente. Também está despertando empresas para um ambiente de trabalho mais humano, ético, consciente, diverso, sustentável e inovador.

Poluição, desmatamento, corrupção, desigualdade, colaboradores e animais maltratados, dentre inúmeros outros problemas, são causados por empresas e a ESG veio para reverter esse quadro. Segundo uma pesquisa da Humanizadas, realizada nos 3 últimos anos junto a mais de 500 organizações no Brasil e na qual mais de 120 mil stakeholders foram escutados (conselheiros(as), lideranças, colaboradores, consumidores, clientes, parceiros, investidores e a sociedade em geral), onde há uma liderança e uma cultura mais saudável, operando em estágios mais avançados da agenda ESG, existe melhor índice de bem-estar (2,19x), segurança psicológica (1,50x), inclusão e diversidade (1,40x), performance em práticas ESG (1,76x), transparência (1,77x), confiança (2,03x), reputação da marca (1,44x) e rentabilidade superior no longo prazo (4,81x).

Isso significa que a ESG é uma oportunidade para empresas que desejam se estabelecer no longo prazo, proporcionando ganhos como a diferenciação competitiva, melhoria de reputação, atração de talentos, crescimento financeiro por práticas otimizadas e sustentáveis, bem como o desenvolvimento de princípios e valores mais elevados. É, por outro lado, um risco para quem não aderir, podendo levar à perda de talentos, redução de faturamento e crescimento no longo prazo, bem como à fuga de investimentos.

Já deu para entender a importância dessa grande tendência, não é mesmo? Um ótimo tópico para incluir na sua agenda ESG (e fácil de por em prática) é a adoção da energia solar, pois beneficia o meio ambiente, reduz custos (as reservas podem ser investidas em outras frentes no negócio ou em causas sociais), movimenta a economia local e gera empregos.

A pergunta que fica é: em qual estágio você e sua empresa estão nessa jornada e qual papel vocês pretendem assumir? Conte com a Inovacare SOLAR em sua caminhada de alinhamento a um futuro melhor para todos.

Fonte: Wikipedia e Pedro Ernesto Paro, da Humanizadas, em NetZero

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